專題文章瑪格蘿比成奧斯卡遺珠?「Barbie芭比」也許沒讓女權在父權結構中繼續被邊緣化和隱形,但也沒馴服雄性中的綠茶猛獸

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瑪格蘿比成奧斯卡遺珠?「Barbie芭比」也許沒讓女權在父權結構中繼續被邊緣化和隱形,但也沒馴服雄性中雙位一體的綠茶猛獸,該被溫柔喚醒的也許還不夠孔武有力,沒有調和過的女權/父權對立,彼此叫囂仍顯蒼白虛弱。



真實的世界就是得腳踏實地,人類的世界穿著高跟鞋就是會腳痛,我們被階級和制度制約,“捧人LP”到底是社會化的入境隨俗,還是被洗腦後的消磨意志?女性CEO若指著別人臭罵:你他媽的第一天出社會嗎?毛長齊了沒?老師是誰?怎麼畢業的?大概比傳產大老闆以傳統方式辱罵欺凌下屬更令人難以接受。這個舉例有點負面,但如何從性別對立、性別不安出發,抵達性別和諧的彼岸,除了因人、因事、因地制宜的旋轉自助餐之外,誠實的看待自己的心意,誠懇的面對人性還是必要的。

金髮脆弱的肯尼被天真完美的芭比不屑一顧而引發的自戀性創傷--之前提到過,自戀性創傷就是雄性面受挫之後,縱然有一千個傷心的理由,也都只化作一道攻擊的藉口,所以肯尼們全面反撲、攻城掠地,大張旗鼓的侵略也只是想確認在自卑芭比心中有個位置而已-人人都自卑,反向作用的防衛卻讓人事事唱高調,該自我肯定的人事物卻總被埋沒,沒錯,芭比她做了很多好人好事,但都不覺得是她內控、內歸因可得來的貢獻,這不就是我們每一個人的樣貌?找到完整的自己之後才有辦法愛自己,行有餘力才有辦法愛別人,從愛裡拼湊自己完整的樣貌,源頭還是"母親",創造者為了女兒打造原型,這世界不完美甚至常常令人覺得噁心,但媽媽希望給女兒最完美的愛,希望她能有充份的資本外展探索並發展自己。母性的涵容力是男性CEO也難以望其項背的,即便戲中CEO說他是美泰兒的媽媽。


還好是普遍級,性別、情感教育從小紮根,在獨立與親密之間求取平衡,能夠不犧牲自己,又不傷人,不討人厭的唱高調、符合自我肯定的炫耀,有哪些方式能趨近這樣的目標,值得家長和老師們帶著兒童、青少年一起探討。

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